Motum - Hållbarhetsredovisning

MOTUMS HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 15 Fokusområden ÖVERGRIPANDE CENTRALAMÅL Marknad Kunden skall alltid vara nöjd med utförda tjänster. Personal Motum ska vara branschens bästa arbetsplats. Miljö Motum ska minimera sin miljö- och klimatpåverkan. Ekonomi Vi ska ha en lönsamhet som skapar långsiktig finansiell stabilitet som möjliggör tillväxt. USP 1-3 år AREA OF EXCELLENCE FOKUSOMRÅDEN BASOMRÅDEN 1-3 år Ständigt fokus Jämställdhet, Mångfald och Arbetsvillkor Säkerhet och finansiell stabilitet Minskad energi- och resursanvändning För att fastställa en slutgiltig väsentlighetsanalys genomför- des en workshop med Motums ledningsgrupp för att optimalt spegla Motums främsta utvecklingsområden och var vår största påverkan inom hållbarhet finns. Under workshopen kategoriserade vi även alla områden i tre huvudgrupper: Area of excellence, fokusområde och basområde. Area of excellence är det område som vi ska positionera oss inom och vara fram- stående i vår bransch. Fokusområden är de områden vi ska fokusera på de närmaste åren och sätta mål för och regelbun- det följa upp. Basområden är de områden som vi anser vara hygienfaktorer för att driva en hållbar verksamhet. Fokusområden Mål och arbete framåt Årets hållbarhetsarbete har lagt en god grund för fortsatt ar- bete. Detta arbete är ännu bara i startgropen och vi ser nu fram emot att finjustera vår strategi, våra materiella aspekter och vår handlingsplan utifrån verksamheten och våra intressenters förväntningar på oss. Motum har idag övergripande mål inom områdena Marknad, Personal, Miljö och Ekonomi. Dessa fyra områden knyter samman alla hållbarhetsdelar av vår verksam- het och möjliggör en systematisk och övergripande uppföljning och kontroll av alla områden. Kontinuerlig utveckling av samtliga områden säkerställer fortsatt ansvarsfull verksamhetsutveck- ling och långsiktig lönsamhet för Motum och dess dotterbolag. Under 2021 kommer vi att fortsätta jobba mot redan befint- liga verksamhetsmål, bland annat genom förnyelse av vår for- donsflotta, en satsning på att öka användningen av HVO samt en uppföljning av både kundundersökning och medarbetarenkät.